Fotografije: Chuck Hagel / Flickr Creative Commons
Nedavna raziskava, ki jo je izvedla ameriška humana, je pokazala, da mnogi ameriški maloprodajni delavci nimajo jasnega razumevanja pomembnosti službenih psov za tiste s posttraumatskim stresom in so lahko celo diskriminatorni.
Ameriški Humane je prva državna humanitarna organizacija v državi in je izvedla raziskavo o zaposlenih v ZDA, da bi izmerila svoje interakcije, dojemanje in izkušnje s strankami, ki so imele službene pse za post-traumatični stres (PTS).
Ob priznavanju, da ni nacionalnih standardov ali doslednih najboljših praks, ko gre za opredelitev in / ali usposabljanje in pooblastilo službenih psov za PTS, je bila organizacija zaskrbljena, da bi bile ovire še bolj razširjene od tistih, ki so že utrpele te veterane s PTS službeni psi. Te ovire bi vključevale dostop do in nastanek primernih nastanitev službenih psov na javnih mestih in natančneje maloprodajna podjetja.
Sorodni članki: Kako najti ugleden program za usposabljanje psa za storitve
Ameriški Humane je bil prav tako zaskrbljen zaradi možne diskriminacije naših veteranov, ki trpijo zaradi PTS in imajo službene pse, in ugotovil, da skupina anketiranih oseb na drobno je imela zaskrbljujoče pomanjkanje informacij o servisnih psih in posebnih potreb, ki jih spremljajo mnogi od njih. Študija je pokazala, da se je sedem od desetih zaposlenih v najboljšem primeru počutilo "zmerno obveščeno", ko se je zavedala razlike med storitvami, terapijo in čustveno podporo živali (da, obstaja razlika) in ena petina anketiranih anketiranih trdili, da niso bili obveščeni nasploh.
Več kot polovica anketirancev je dejala, da je vidnost ali očitna invalidnost osebe pomemben dejavnik v mnenju anketiranca o legitimnosti službenega psa. Ker je PTS pogosto "neviden", bi to lahko pomenilo, da lahko tiste, ki trpijo s PTS, štejejo za "faking" pogoja in / ali njihovega službenega psa in se njegove potrebe ne smejo resno upoštevati. Ta misel je podkrepil dejstvo, da je 35% anketirancev sumilo, da je vsaj en kupec v zadnjem letu napačno predstavil svojega hišnega ljubljenčka kot služabnega psa.
Ameriški Humane meni, da rezultati raziskav podpirajo trditev, da so zaposleni morda slabo obveščeni o potrebah službenih psov in nepripravljeni za zadovoljevanje potreb strank s storitvenimi psi PTS. In če zaposleni meni, da službeni pes ni niti zakonito potreben, kot kaže študija tistih z nevidnimi ovirami, bi to lahko pripeljalo do pomembne diskriminacije proti tistim s službenimi psi.
Povezano: Lowes Hires Man in njegov službeni pes
Anketa je bila objavljena pravočasno, da bi jo razpravljali na srečanju v Washingtonu, v zvezni državi Washington DC. Fundacija Schultz Family Foundation in Mars Petcare sta se pogovarjala o pomanjkanju nacionalnih standardov za usposabljanje in uporabo službenih psov PTS, glavnega zdravstvenega svetovalca za zdravstveno upravo veteranov govorili o potrebi, da bi našim veteranom pomagali bolje razumeti, zlasti v podjetjih, ki jih pogosto pogosto.
Ameriški Humane, katerega moto je First to Serve, je posvečen varnosti in dobrem počutju živali ter negovanju vezi in odnosa med človekom in hišnim ljubljenčkom. En uslužbenec, upokojeni ameriški kapetan Jason Hagg ima služabnega psa za svojega PTS-ja in mu prizna, da mu je rešil življenje. Ker vemo, da je podpora Axl, njegov službeni pes, v vsakodnevnih situacijah in še posebej v visokonapetostnih okoljih tako pomembna, prav tako ve, da ima pomanjkanje dostopa Axl do storitev, ki jih potrebuje, ker nekdo ne verjame, da je Axl res službeni pes je diskriminacija in slaba služba vsem s službenimi psi. Kot tak, je ponosen, da ameriški Humane poskuša rešiti to pomembno vprašanje in pomagati izboljšati storitve za veterane PTS, hkrati pa obveščati in širše obveščati širšo javnost.
Seveda … se strinjamo. Več ko veš, bolje je, da narediš. In naši veterani in njihovi storitveni hišni ljubljenčki to zaslužijo.
