Fotografije: blanscape / Bigstock
Ali ne bi bilo super, da bi lahko ostala doma nekaj tednov pri novem psu, medtem ko se navadi na okolico? Nekateri delodajalci dejansko ponujajo to perk!
Nikoli ne bom pozabil, kdaj je moj fant dobil svojega prvega psa. Jake je bil le 10-tedenski mladiček in John je prebral vse knjige o tem, kako naj uvede ta pint velikega laboratorija v svojo novo družino. Knjige, ki jih ni bilo mogoče predvideti, so bile, da je bil Jake osamljen za svoje kolege, ni bil všeč, da bi se ga strmoglavil in nehajno vzkliknil, ko je ostal sam - še posebej ponoči. Tako je slabo, da je John nekega dne prišel k meni: "Mislim, da sem naredil veliko napako."
No, malo prilagajanje rutine, kot so ga naporno pred posteljo, čas, ko je bil Jake lahko namenoma prepuščen samostojno za kratko in sčasoma daljše časovno obdobje, ter postavil toplo in udobno oblačilo v zaboj (ki je vonjal kot John) je veliko pripomogel k temu, da bi se pomiril, na koncu pa je bil Jake najboljši kolega že skoraj 15 let.
Podobni: Kako prepričati svojega šefa, naj ponudi zavarovanje za hišne ljubljenčke
Bottom line je, da je potreben čas in potrpljenje, da v vaš dom uvedete novo žival in postopek preprosto ni mogoče brati. K sreči nekateri napredujoči misleči delodajalci "dobijo" in dejansko dajejo čas novim staršem. Res je! Pet zavarovalnice Petplan izvedla raziskavo, ki kaže, da je skoraj enemu od 20 novih lastnikov hišnih ljubljenčkov v Združenem kraljestvu ponudilo nekaj časa, da bi pomagalo priklicati nov dodatek.
Dopustno dopustno obdobje, ki ga ponujamo, je čas, ki ga ponujate, od nekaj dodatnih ur čez dan do več tednov - s plačo in pogosto poleg rednega dodatka za dopust. Gremo v Severno Ameriko, tukaj je bandwagon, ki vredi skočiti.
Sorodni: Nov Puppy Checklist
Seveda predpostavljamo, da bodo podjetja, ki že poskrbijo za hišne starše in krzneni otroci, prevzela vodilno vlogo pri tej vrsti pobude, zato si predstavljam moje presenečenje, ko sem izvedel, da je podjetje IT v podjetju BitSol Solutions v Manchestru odločilo ponuditi zaposlenim tri tedne plačanega dopusta, domov svoje krzno malo snopa veselja. Lastnik podjetja Greg Buchanan je bil navdihnjen, da je ponudil po tem, ko je doživel iz prve roke, kako dolgo je za njega in njegovega partnerja, da se poravnajo s svojimi pooli, ko so se prvič vrnili domov. Razume trud, ki je potreben za razvoj trdnega, zaupanja vrednega odnosa z novim kritikom in meni, da bo s svojim plačevanjem in prožnostjo s svojim osebjem zgradil zvesto in vredno ekipo. Meni, da ustvarja precedens, ki izziva druge industrije, da začnejo razmišljati zunaj okna, ko gre za ponujanje perks, ki so resnično pomembni za svoje osebje.
Drugi, ki se je odločil, da ne bo govoril samo o pogovoru, ampak hodi po poti je Mars Petcare, ki je vodil prvotno dajatev, ko je prišel do dopusta za hišne ljubljenčke. Proizvajalec hrane za hišne živali ima formalno politiko, ki zaposlenim omogoča 10-urni plačani dopust, ko sprejme novega ljubljenčka; čas, ki se ga lahko uporabi za izvedbo usposabljanja, obisk veterinarja ali samo visi z novim družinskim članom. Še bolje, zaposlenim ni treba iti skozi te boleče dobrote ali pospraviti zadnja vrata, medtem ko Rover ne išče. Lahko povežejo svojega moškega in ga pripeljejo v pisarno. Direktor kadrovske službe Kate Menzies trdi: "Prednosti hišnih ljubljenčkov na delovnem mestu so splošno priznane. Ponujajo občutek za udobje, lajšanje stresa, povečanje fizične aktivnosti in celo izboljšanje produktivnosti."
Glede na splošne rezultate svoje raziskave Petplan meni, da se trend narašča v pravo smer. Vodja trženja, Isabella von Mesterhazy, meni: Vzpon novih lastnikov hišnih ljubljenčkov, ki se odločijo za počitek, kaže, da ljudje priznavajo pomen poravnave novih živali z ustrezno podporo in nego. Prvi dnevi mačk ali mladiča so življenjski del zgodnjega razvoja hišnega ljubljenčka - še posebej, da postanejo ustrezen del družine.
[Vir: ogledalo]
